Юрист Петрозаводска. Адвокат.Автоюрист.: Юрист Петрозаводска

Юрист Петрозаводска. Адвокат.Автоюрист.: Юрист Петрозаводска



  КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.

Каждый работник имеет

право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных

дней с сохранением места работы (должности). При этом рабочий год, в

отличие от календарного, исчисляется со дня выхода человека на работу

(ст. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР

30.04.1930 № 169 (далее - Правила об отпусках); письмо Роструда от

18.12.2012 № 1519-6-1).

ПРИМЕР
Иванов А.А. приступил к работе

12.05.2014. Первым рабочим годом, за который ему предоставляется отпуск,

будет период с 12.05.2014 по 11.05.2015.

По общему правилу

работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывного

труда у конкретного работодателя (ст. 114, 115, 122 ТК РФ). При этом в

стаж непрерывной работы засчитывается как время фактической работы, так и

время сохранения места работы - время нахождения на больничном, время

ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные и выходные дни

(ч. 1 ст. 121 ТК РФ).